Gogol School B2B

популярные готовые программы

310 000 ₽

стоимость для группы до 30 человек

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4 часа

интерактивная диагностика, игровые практики

Результат для бизнеса

Для команд, где взаимодействие «не клеится» — есть недосказанность, пассивность или скрытые конфликты

Что дает:

коллектив начинает видеть свои слабые и сильные стороны, понимать, где теряет энергию и эффективность, и как это изменить.

Готовая база для настройки

дальнейших действий: обучения, сессий, стратегий

Появление общего

общих целей и точек согласия

Явная картина

командной динамики — без иллюзий

Что делаем:

через игровые практики вскрываем модели поведения, коммуникационные затыки и паттерны принятия решений. Показываем, как работает команда — на самом деле.

от 310 000 до 450 000

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для команд, где общение стало сухим, напряжённым или излишне формальным — и это мешает результату.

Что дает:

команда становится по-настоящему сплочённой, слышащей и доверяющей, даже в острых рабочих темах.

Живое, понятное общение

в котором комфортно действовать и договариваться

Снижение конфликтов

и негласных недомолвок — меньше напряжения, больше честных решений

Повышение уровня доверия

в команде — растёт инициативность и готовность брать ответственность

Что делаем:

возвращаем в команду живое, честное и уважительное взаимодействие. Обучаем слушать глубоко, давать обратную связь и говорить открыто — без уколов и ухода в молчание.

от 310 000 до 450 000 ₽

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для компаний, где взаимодействие между отделами хромает — нет доверия, возникает конкуренция, разрозненные KPI мешают общему делу

Что дает:

команды начинают действовать как система, а не как набор независимых подразделений.

Навык договариваться

в условиях разногласий и согласовывать локальные и стратегические цели

Рост ответственности

готовности брать на себя ответственность не только за «своё», но и за общее

Повышение доверия

между командами → меньше «перекидывания» задач и блокировок

Что делаем:

прокачиваем навыки партнёрского взаимодействия между командами, учим выстраивать продуктивный диалог, делиться ответственностью и решать конфликты в сторону результата.

от 310 000 до 450 000

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для команд, которые работают в условиях высокой нагрузки, изменений и нестабильности — и хотят сохранять эффективность без выгорания.

Повышение продуктивности

благодаря устойчивому фону и снижению “скрытого выгорания”

Появление общего языка

для обсуждения сложных состояний — открыто и экологично

Рост вовлечённости и ответственности

люди не замирают в стрессе, а действуют

Снижение эмоционального напряжения

в команде — больше ясности, меньше конфликтов

Что дает:

команда становится устойчивее к внешнему давлению и внутренним напряжениям, люди перестают «сгорать», а начинают сотрудничать.

Что делаем:

обучаем распознавать стрессовые триггеры в рабочей среде и управлять ими через осознанное поведение, адаптивную коммуникацию и создание безопасной атмосферы в команде.

от 310 000 до 450 000

ограничение

участие только после прохождения базовой программы «Управление стрессом»

Результат для бизнеса

Руководители начинают быстрее восстанавливаться

и дольше сохраняют продуктивность

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Для руководителей и специалистов, работающих на высоких скоростях и в условиях постоянного давления.

Участники осваивают техники саморегуляции

и профилактики выгорания

Повышается качество принятия решений

за счёт управляемого состояния

Уменьшается количество микрострессов

и внутренних перегрузок в команде

Что дает:

участники учатся восстанавливаться, регулировать эмоциональные реакции и сохранять устойчивость даже в ситуациях высокой турбулентности.

Что делаем:

через телесные и когнитивные практики учим управлять состоянием, снимать напряжение, возвращать себе ясность и энергию — чтобы не выгорать, а выдерживать и вести.

от 310 000 до 450 000 ₽

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для команд, которые работают в быстро меняющихся условиях и хотят сохранять ясность, гибкость и продуктивность.

Участники легче принимают решения

в условиях нехватки данных

Команды учатся работать с ошибками

как с точками развития

Повышается качество командного взаимодействия

в изменчивой среде

Рост гибкости мышления

и скорости адаптации

Что дает:

команды начинают чувствовать себя уверенно даже в хаосе — и превращают нестабильность в точку роста.

Что делаем:

учим действовать в ситуации, когда нет готовых сценариев. Развиваем спонтанность, скорость адаптации, способность принимать решения в нестабильной среде и держать командный фокус.

Стоимость рассчитывается индивидуально

ограничение

Доступ только после прохождения:

«Кросс-командное взаимодействие»
«Управление стрессом»
«Эффективность в неопределённости»

Результат для бизнеса

Развитие навыков стратегического мышления

и системного взгляда

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 8 часов

симуляционная командная игра

Для команд, которые прошли базовый тренинг и готовы к глубокой отработке навыков в сложных бизнес-моделях.

Рост адаптивности

скорости командных решений и качества коммуникации

Участники осваивают поведенческие сценарии

как взаимодействовать без конфронтации

Оттачивание лидерских качеств

в нестабильной среде

Команды учатся быстро действовать

не теряя фокус на общем результате

Что дает:

опыт принятия стратегических решений в условиях конкуренции, кризиса и ограничений.

Что делаем:

участники погружаются в деловую игру с элементами давления, ограниченного ресурса, неопределённости и отсутствия полной коммуникации.

от 310 000 до 450 000 ₽

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для команд, в которых коммуникация страдает от недоговорённостей, конфликтов и скрытого напряжения.

Рост зрелости команды

меньше обвинений, больше диалога

Участники берут ответственность за коммуникацию

не перекладывая её на руководство

Улучшение рабочих связей

и доверия внутри коллектива

Снижение уровня конфликтов

и напряжения

Что дает:

команда переходит от недоверия и напряжения к открытому, конструктивному сотрудничеству.

Что делаем:

учим управлять взаимодействием через ролевые позиции, выявлять и корректировать деструктивные паттерны, выстраивать честную и продуктивную коммуникацию.

от 310 000 до 450 000

ограничение

Условие участия: пройден тренинг «Управление командными отношениями»

Результат для бизнеса

Снижение пассивной агрессии

манипуляций и избегания в команде

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 4–6 часов

интерактивный тренинг

Для команд, которые уже прошли базовую программу и готовы перейти на следующий уровень — честной, зрелой, прозрачной коммуникации.

Руководству больше не нужно «разруливать»

команда справляется сама

Появляется культура «не молчать о важном»

без давления и обид

Люди учатся говорить открыто

и спокойно даже в конфликте

Что дает:

участники учатся выражать себя без агрессии или ухода, а команды становятся устойчивее в сложных взаимодействиях.

Что делаем:

учим отстаивать себя без манипуляций, распознавать токсичное поведение и строить диалог даже в напряжённых ситуациях.

от 1 200 000 ₽

ограничение

Условия: требуется прохождение тренингов
— «Управление командными отношениями»
— «Управление командными отношениями. Advanced»

Что получает команда и бизнес

Повышение качества сложных переговоров

от агрессии и ухода → к зрелой аргументации и ясности

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

2 дня по 8 часов

интерактивный тренинг

Для команд, где важны не только результаты, но и устойчивые отношения между ключевыми игроками.

Командная зрелость

меньше кулуарных разговоров, больше ясных решений и открытого диалога

Рост взаимного уважения и доверия

даже при разных интересах

Снижение конфликтности

участники не боятся говорить прямо, но делают это безопасно

Что делаем:

Учим выстраивать отношения, которые выдерживают сложные разговоры, противоречия и острые переговоры. Осваиваем подходы к конфликту как точке роста, а не угрозе. Формируем навык удерживать контакт даже в эмоционально заряженных ситуациях.

Когда необходимо достигать целей без потерь в доверии и уважении — особенно в условиях давления, конфликтов и несовпадающих интересов.

620 000 ₽

стоимость для группы до 30 человек

до 30 человек

оптимальное кол-во участников

1 день / 8 часов

интерактивный тренинг

Результат для бизнеса

Для тех, кто ведёт сложные групповые обсуждения: от конфликта до решений

Что дает:

участники уверенно ведут трудные разговоры, сохраняют конструктив и ресурс команды

Рост доверия

и качества совместных решений в рабочих сессиях

Повышение зрелости

команд — больше самостоятельности, меньше вмешательства сверху

Снижение эскалаций

и вовлечение в решение, а не в противостояние

Что делаем:

прокачиваем управление динамикой, эмоциями и вниманием группы

стоимость рассчитывается индивидуально

Зачем это нужно именно вам

В команде накопилось недоговорённое — и это тормозит стратегию
Изменения в бизнесе требуют пересборки подходов, а не только планов
Нужно согласовать управленческую команду и выровнять фокус
Важно не просто найти решение — а согласовать, прожить и встроить его в систему

Что получает бизнес

Фокус на главном

команда концентрируется на ключевых вызовах, а не тонет в текущих задачах

управленческая команда, до 30 человек

2–3 дня по 8 часов

Когда бизнесу нужно не просто «спланировать», а осмыслить путь в новой реальности.

Осознанное лидерство

каждый участник сессии выходит с новым уровнем ответственности и видения

Интегральное мышление

соединяем логику, интуицию и эмоциональный интеллект для принятия решений в условиях высокой неопределенности

Снижение конфликтов и расфокусировки

обсуждаются скрытые противоречия, договорённости становятся реальными

Что делаем:

Формируем безопасное, но напряжённое поле для настоящего стратегического диалога. Помогаем команде видеть картину шире — не только цели и показатели, но и внутренние ограничения, точки слепоты, ресурс и доверие.

стоимость рассчитывается индивидуально

Результат для бизнеса

Устойчивые стратегии развития в динамичной среде

16 занятий по 4 часа

интерактивная программа

Для лидеров, готовых развить комплексные навыки современного управления и построить персональную модель лидерства в условиях неопределённости.

Уникальный лидерский стиль, вдохновляющий на результаты

Поиск нестандартных решений

Эффективное управление стрессом

Сильные, доверительные команды

Что дает:

участники укрепляют устойчивость, развивают системное мышление, повышают качество решений и создают мотивирующий стиль лидерства.

Что делаем:

обновляем мышление, учимся принимать осознанные решения, управлять внутренними ресурсами и создавать культуру доверия в команде.

стоимость рассчитывается индивидуально

5 занятий по 2,5 часа

онлайн

Результат для бизнеса

Для тех, кто хочет развить аутентичное общение и создавать доверительные отношения в команде и с клиентами.

Что дает:

участники становятся уверенными в себе коммуникаторами, создают пространство для искреннего общения и укрепляют корпоративную культуру через глубокое слушание.

Повышение эмоционального интеллекта

и командной сплочённости

Конструктивное взаимодействие в командах

и с клиентами

Эффективные профессиональные отношения

на основе доверия

Что делаем:

учимся видеть и принимать разные перспективы, преодолевать ограничивающие установки и выстраивать открытый диалог с эмпатией.

Результат для бизнеса

Уверенные

и харизматичные выступления

50 000 ₽

с человека

от 12 до 20 человек

оптимальное кол-во участников

10 занятий по 2,5 часа

онлайн

Для профессионалов, которые хотят развить навык публичных выступлений и создавать выступления, вдохновляющие и убеждающие аудиторию.

Улучшение корпоративного имиджа

через профессиональную коммуникацию

Преодоление страха

и управление стрессом во время выступлений

Эффективное

влияние на аудиторию

Что дает:

участники обретают уверенность, мастерство сторителлинга и способность держать внимание слушателей даже в нестандартных ситуациях.

Что делаем:

учимся готовить и проводить аутентичные выступления, управлять волнением, взаимодействовать с аудиторией и импровизировать.

ограничение

предварительный опыт публичных выступлений или тренинг «Публично»

Результат для бизнеса

Убедительные

и естественные выступления

50 000 ₽

с человека

8 занятий по 4 часа + 6 часов финального выступления

интерактивный формат

Для тех, кто уже владеет базовыми навыками публичных выступлений и хочет усилить влияние через управление состоянием и живой контакт с аудиторией.

Развитие лидерского присутствия

и влияния

Высокая вовлечённость

и доверие аудитории

Способность адаптироваться

в любых ситуациях

Что дает:

участники находят свой уникальный стиль, учатся работать голосом и телом, сохраняют концентрацию и создают глубокий контакт с аудиторией.

Что делаем:

развиваем умение управлять внутренним состоянием, импровизировать, адаптироваться и вовлекать слушателей, создавая живой диалог.

Результат для бизнеса

Осознанное управление

личной эффективностью

стоимость рассчитывается индивидуально

2,5 часа

индивидуальная коуч-сессия

Для тех, кто хочет получить структурированное понимание своих ключевых компетенций, мотиваций и зон риска через профессиональный коучинг и диагностику.

Повышение качества принятия решений

и устойчивости в стрессах

Снижение рисков

связанных с неосознанными паттернами поведения

Развитие лидерских компетенций

на основе реальных данных

Что дает:

участник получает карту своего поведения, осознаёт драйверы успеха и потенциальные препятствия, чтобы строить эффективную стратегию личного развития.

Что делаем:

проводим глубокую диагностику личности с помощью Hogan Assessment и разбираем результаты в формате исследовательской коуч-сессии.

Результат для бизнеса

Повышение осознанности

и качества принятия решений

стоимость рассчитывается индивидуально

2,5 часа

индивидуальная коуч-сессия

Для тех, кто хочет понять, как устроено их мышление и как оно влияет на решения и взаимодействия, чтобы осознанно развиваться и трансформироваться.

Для тех, кто хочет понять, как устроено их мышление и как оно влияет на решения и взаимодействия, чтобы осознанно развиваться и трансфор-мироваться.

Поддержка эффективных изменений

и адаптации в динамичной среде

Углубление понимания себя

и расширение профессиональных возможностей

Развитие способности видеть системные связи

и управлять сложностями

Что дает:

понимание своих доминирующих ментальных рамок, осознание потенциала для роста и новые перспективы личностной трансформации.

Что делаем:

исследуем текущий уровень вертикального развития через анализ мыслительных паттернов и моделей восприятия в индивидуальном коучинг-диалоге.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

укрепить доверие в команде, освоить навыки эффективного взаимодействия и создания культуры, основанной на принципах командного сотрудничества, преодолевая ключевые барьеры, препятствующие продуктивной совместной работе

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

показать ценность нефункционального общения как ресурса для продуктивной работы. Дать участникам инструменты для глубокого слушания, обратной связи и открытого выражения мыслей. Сделать взаимодействие в команде более живым, комфортным и результативным.

Формат:

интерактивный, игровые практики (1 день, 4 часа)

Цель:

Выявить существующие паттерны поведения, коммуникации и принятия решений в команде. Применить результаты практик к реальным рабочим ситуациям и через групповую рефлексию определить ключевые зоны развития. Разработать план действий по улучшению командного взаимодействия.

Кросс-командное взаимодействие

Ресурс нефункцио-нального

ДИАГНОСТИКА

от 310 000 до 450 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 ₽*

*до 30 человек

Цель:

формирование навыков работы с напряжением и управления эмоциями в условиях высокой динамики рабочих процессов.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

развитие гибкости, доверия и способности к принятию решений в условиях неопределенности.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

помочь командам создать рабочую среду, в которой стресс не разрушает доверие, сотрудничество и продуктивность, а становится управляемым фактором.

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

Управление стрессом

Эффективность в неопределенности

Личная целостность в корпоративных системах

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

углубленное изучение ролевых сценариев и деструктивных паттернов в команде.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

освоение принципов построения продуктивных ролевых отношений в команде.

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

Управление командными отношениями. Advanced

Управление командными отношениями

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)

Цель:

развитие у участников продвинутых навыков командного взаимодействия и принятия решений в условиях высокой неопределенности и конкуренции.

*до 30 человек

от 450 000 ₽*

Эффективность в неопределенности. Advanced

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.

*до 30 человек

от 1 200 000 ₽

Долгосрочные отношения: управление доверием

Формат:

интерактивный
(2–3 дня по 8 часов)

Цель:

создание пространства для стратегического командного обсуждения и принятия решений.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)

Цель:

фасилитация конфликтных дискуссий и управление групповой динамикой.

рассчитывается индивидуально

*до 30 человек

620 000 ₽

Стратегическая сессия

Управление командными отношениями.
Expert

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.

рассчитывается индивидуально

Gogol School Head

Формат:

online (10 занятий по 2,5 часа)

Цель:

развитие навыков публичных выступлений и уверенного взаимодействия с аудиторией.

Формат:

online (5 занятий по 2,5 часа)

Цель:

освоение глубокой, доверительной коммуникации и эмпатийного взаимодействия.

Публично

I See You

50 000 ₽ (1 участник)
программа для 12−20 человек

рассчитывается индивидуально

Формат:

интерактивный
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)

Цель:

усиление воздействия выступлений и живого контакта с аудиторией.

Живое выступление

рассчитывается индивидуально

Цель:

оценка уровня мышления участника и потенциала к личностной трансформации.

Формат:

индивидуальный (2,5 часа)

Цель:

анализ стратегий поведения, мотивации и уязвимостей участника.

Формат:

индивидуальный (2,5 часа)

Индивидуальное тестирование Harthill

Индивидуальное тестирование Hogan Assessment

рассчитывается индивидуально

Больше программ

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

углубленное изучение ролевых сценариев и деструктивных паттернов в команде.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

освоение принципов построения продуктивных ролевых отношений в команде.

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

*до 30 человек

от 310 000 до 450 000 ₽*

Управление командными отношениями. Advanced

Управление командными отношениями

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)

Цель:

развитие у участников продвинутых навыков командного взаимодействия и принятия решений в условиях высокой неопределенности и конкуренции.

*до 30 человек

от 450 000 ₽*

Эффективность в неопределенности. Advanced

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.

*до 30 человек

от 1 200 000 ₽

Долгосрочные отношения: управление доверием

Формат:

интерактивный
(2–3 дня по 8 часов)

Цель:

создание пространства для стратегического командного обсуждения и принятия решений.

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)

Цель:

фасилитация конфликтных дискуссий и управление групповой динамикой.

рассчитывается индивидуально

*до 30 человек

620 000 ₽

Стратегическая сессия

Управление командными отношениями.
Expert

Больше программ

Формат:

интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)

Цель:

развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.

рассчитывается индивидуально

Gogol School Head

Формат:

online (10 занятий по 2,5 часа)

Цель:

развитие навыков публичных выступлений и уверенного взаимодействия с аудиторией.

Формат:

online (5 занятий по 2,5 часа)

Цель:

освоение глубокой, доверительной коммуникации и эмпатийного взаимодействия.

Публично

I See You

50 000 ₽ (1 участник)
программа для 12−20 человек

рассчитывается индивидуально

Формат:

интерактивный
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)

Цель:

усиление воздействия выступлений и живого контакта с аудиторией.

Живое выступление

рассчитывается индивидуально

Цель:

оценка уровня мышления участника и потенциала к личностной трансформации.

Формат:

индивидуальный (2,5 часа)

Цель:

анализ стратегий поведения, мотивации и уязвимостей участника.

Формат:

индивидуальный (2,5 часа)

Индивидуальное тестирование Harthill

Индивидуальное тестирование Hogan Assessment

рассчитывается индивидуально

Методологии оценки и развития лидеров и команд

Методы личной трансформации

Экспертиза

ICF (классический индивидуальный и командный коучинг)

SEC (системный executive-коучинг)

Shadow Work (работа с неосознанными паттернами поведения и принятия решений)

NLP (переосмысление ограничивающих убеждений)

Recall Healing (взаимодействие разума, тела и эмоционального состояния)

Hogan Assessment Systems

Harthill Leadership Development Profile

InForce Team (диагностика командной динамики)

Global Leadership Associates (GLA) (Лидер принимает эффективные решения, когда понимает собственные мотивы, потенциал и риски и влияние на команду)

Работа с состоянием, влиянием и ролевым взаимодействием.

(Профессиональная идентичность — это одна из ролей человека. Роль можно перепридумать, переписать и исполнить можно по-разному)

Актерские и сценические практики

результат совместной работы

Вовлеченность

конструктивный конфликт

Четкое понимание принятых решений

Своевременное завершение проектов

Высокая включенность всех участников

Общее видение целей и путей их достижения

Живые и энергичные обсуждения важных вопросов

Разные точки зрения воспринимаются как ценность

Проблемы решаются через открытый диалог

Конфликты становятся источником развития

Участники просят помощи и делятся сомнениями

Команда открыто обсуждает ошибки и уязвимости

Люди показывают реальные эмоции и мнения

Формируется база для здоровых рабочих отношений

Доверие и безопасность

Фокус
на результат

Команда достигает поставленных целей

Личные амбиции работают на общий результат

Успех измеряется коллективными достижениями

Высокая продуктивность и удовлетворенность

Команда самостоятельно отслеживает результаты

Участники держат друг друга в курсе прогресса

Люди выполняют взятые на себя обязательства

Взаимная поддержка в достижении целей

Ответственность

запишитесь
на пробный урок