gogol school
business
business
business
Мы помогаем лидерам и командам повышать качество процессов и отношений через:
бизнес-программ
95
открытых программ
5 000
мастеров
100
студентов
10 000
Объединяя актерские практики с профессиональными методологиями развития, мы создаем пространство, где практический опыт трансформируется в измеримые бизнес-результаты. Такой подход позволяет решать реальные задачи бизнеса, работая с глубинными личными и командными процессами.
работу с внутренним состоянием
улучшение командного взаимодействия
развитие лидерских навыков
- разрозненная работа команды, отсутствие доверия и сплоченности
- сопротивление изменениям, сложная адаптация к новому
- отсутствие вовлеченности в процесс
- переосмысление ценностей компании
- низкая инициативность команды
- скрытые конфликты и напряжение
- неспособность к открытому взаимодействию
Приходят с запросами
- команды в стадии роста и трансформации
- компании с фокусом на развитие лидеров и команд
- лидеры, развивающие себя и свои команды
наши клиенты
как понять, что программы подходят вам
Хотите, чтобы команда быстрее развивалась?
- Сотрудники начинают мыслить системно и видеть бизнес целиком
- В команде появляются новые лидеры и центры принятия решений
- Люди учатся находить возможности для роста и улучшений
- Компания развивается не только сверху, а на всех уровнях
Нужно провести изменения, сохранив команду?
- Сотрудники становятся соавторами изменений, а не их исполнителями
- Трансформации проходят через понимание, а не через страх
- Команда учится работать с неопределенностью и новым
- Процессы меняются естественно, с поддержкой всех участников
Готовы масштабировать бизнес вместе с командой?
- Появляется больше людей, способных принимать сложные решения
- Растет количество инициатив от сотрудников
- Команда учится работать как единый организм
- Вы получаете пространство для стратегического развития
Важно усилить доверие и открытость в команде?
- Люди учатся давать честную обратную связь и принимать ее
- Конфликты становятся точками роста, а не разрушения
- Растет уровень поддержки и сотрудничества между отделами
- Формируется культура, где можно открыто обсуждать сложные вопросы
решения
Готовые программы
Каждый бизнес уникален, поэтому мы создаем программы с учетом именно ваших задач и потребностей. Расскажите о своем запросе — вместе найдем оптимальное решение
Индивидуально разработанные программы
популярные готовые программы
Оставить заявку
Оставьте данные, чтобы скачать программу
310 000 ₽
стоимость для группы до 30 человек
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4 часа
интерактивная диагностика, игровые практики
Результат для бизнеса
Для команд, где взаимодействие «не клеится» — есть недосказанность, пассивность или скрытые конфликты
Что дает:
коллектив начинает видеть свои слабые и сильные стороны, понимать, где теряет энергию и эффективность, и как это изменить.
Готовая база для настройки
дальнейших действий: обучения, сессий, стратегий
Появление общего
общих целей и точек согласия
Явная картина
командной динамики — без иллюзий
Что делаем:
через игровые практики вскрываем модели поведения, коммуникационные затыки и паттерны принятия решений. Показываем, как работает команда — на самом деле.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для команд, где общение стало сухим, напряжённым или излишне формальным — и это мешает результату.
Что дает:
команда становится по-настоящему сплочённой, слышащей и доверяющей, даже в острых рабочих темах.
Живое, понятное общение
в котором комфортно действовать и договариваться
Снижение конфликтов
и негласных недомолвок — меньше напряжения, больше честных решений
Повышение уровня доверия
в команде — растёт инициативность и готовность брать ответственность
Что делаем:
возвращаем в команду живое, честное и уважительное взаимодействие. Обучаем слушать глубоко, давать обратную связь и говорить открыто — без уколов и ухода в молчание.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000 ₽
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для компаний, где взаимодействие между отделами хромает — нет доверия, возникает конкуренция, разрозненные KPI мешают общему делу
Что дает:
команды начинают действовать как система, а не как набор независимых подразделений.
Навык договариваться
в условиях разногласий и согласовывать локальные и стратегические цели
Рост ответственности
готовности брать на себя ответственность не только за «своё», но и за общее
Повышение доверия
между командами → меньше «перекидывания» задач и блокировок
Что делаем:
прокачиваем навыки партнёрского взаимодействия между командами, учим выстраивать продуктивный диалог, делиться ответственностью и решать конфликты в сторону результата.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для команд, которые работают в условиях высокой нагрузки, изменений и нестабильности — и хотят сохранять эффективность без выгорания.
Повышение продуктивности
благодаря устойчивому фону и снижению “скрытого выгорания”
Появление общего языка
для обсуждения сложных состояний — открыто и экологично
Рост вовлечённости и ответственности
люди не замирают в стрессе, а действуют
Снижение эмоционального напряжения
в команде — больше ясности, меньше конфликтов
Что дает:
команда становится устойчивее к внешнему давлению и внутренним напряжениям, люди перестают «сгорать», а начинают сотрудничать.
Что делаем:
обучаем распознавать стрессовые триггеры в рабочей среде и управлять ими через осознанное поведение, адаптивную коммуникацию и создание безопасной атмосферы в команде.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000
ограничение
участие только после прохождения базовой программы «Управление стрессом»
Результат для бизнеса
Руководители начинают быстрее восстанавливаться
и дольше сохраняют продуктивность
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Для руководителей и специалистов, работающих на высоких скоростях и в условиях постоянного давления.
Участники осваивают техники саморегуляции
и профилактики выгорания
Повышается качество принятия решений
за счёт управляемого состояния
Уменьшается количество микрострессов
и внутренних перегрузок в команде
Что дает:
участники учатся восстанавливаться, регулировать эмоциональные реакции и сохранять устойчивость даже в ситуациях высокой турбулентности.
Что делаем:
через телесные и когнитивные практики учим управлять состоянием, снимать напряжение, возвращать себе ясность и энергию — чтобы не выгорать, а выдерживать и вести.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000 ₽
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для команд, которые работают в быстро меняющихся условиях и хотят сохранять ясность, гибкость и продуктивность.
Участники легче принимают решения
в условиях нехватки данных
Команды учатся работать с ошибками
как с точками развития
Повышается качество командного взаимодействия
в изменчивой среде
Рост гибкости мышления
и скорости адаптации
Что дает:
команды начинают чувствовать себя уверенно даже в хаосе — и превращают нестабильность в точку роста.
Что делаем:
учим действовать в ситуации, когда нет готовых сценариев. Развиваем спонтанность, скорость адаптации, способность принимать решения в нестабильной среде и держать командный фокус.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
Стоимость рассчитывается индивидуально
ограничение
Доступ только после прохождения:
- «Кросс-командное взаимодействие»
- «Управление стрессом»
- «Эффективность в неопределённости»
Результат для бизнеса
Развитие навыков стратегического мышления
и системного взгляда
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 8 часов
симуляционная командная игра
Для команд, которые прошли базовый тренинг и готовы к глубокой отработке навыков в сложных бизнес-моделях.
Рост адаптивности
скорости командных решений и качества коммуникации
Участники осваивают поведенческие сценарии
как взаимодействовать без конфронтации
Оттачивание лидерских качеств
в нестабильной среде
Команды учатся быстро действовать
не теряя фокус на общем результате
Что дает:
опыт принятия стратегических решений в условиях конкуренции, кризиса и ограничений.
Что делаем:
участники погружаются в деловую игру с элементами давления, ограниченного ресурса, неопределённости и отсутствия полной коммуникации.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000 ₽
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для команд, в которых коммуникация страдает от недоговорённостей, конфликтов и скрытого напряжения.
Рост зрелости команды
меньше обвинений, больше диалога
Участники берут ответственность за коммуникацию
не перекладывая её на руководство
Улучшение рабочих связей
и доверия внутри коллектива
Снижение уровня конфликтов
и напряжения
Что дает:
команда переходит от недоверия и напряжения к открытому, конструктивному сотрудничеству.
Что делаем:
учим управлять взаимодействием через ролевые позиции, выявлять и корректировать деструктивные паттерны, выстраивать честную и продуктивную коммуникацию.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 310 000 до 450 000
ограничение
Условие участия: пройден тренинг «Управление командными отношениями»
Результат для бизнеса
Снижение пассивной агрессии
манипуляций и избегания в команде
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 4–6 часов
интерактивный тренинг
Для команд, которые уже прошли базовую программу и готовы перейти на следующий уровень — честной, зрелой, прозрачной коммуникации.
Руководству больше не нужно «разруливать»
команда справляется сама
Появляется культура «не молчать о важном»
без давления и обид
Люди учатся говорить открыто
и спокойно даже в конфликте
Что дает:
участники учатся выражать себя без агрессии или ухода, а команды становятся устойчивее в сложных взаимодействиях.
Что делаем:
учим отстаивать себя без манипуляций, распознавать токсичное поведение и строить диалог даже в напряжённых ситуациях.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
от 1 200 000 ₽
ограничение
Условия: требуется прохождение тренингов
— «Управление командными отношениями»
— «Управление командными отношениями. Advanced»
— «Управление командными отношениями»
— «Управление командными отношениями. Advanced»
Что получает команда и бизнес
Повышение качества сложных переговоров
от агрессии и ухода → к зрелой аргументации и ясности
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
2 дня по 8 часов
интерактивный тренинг
Для команд, где важны не только результаты, но и устойчивые отношения между ключевыми игроками.
Командная зрелость
меньше кулуарных разговоров, больше ясных решений и открытого диалога
Рост взаимного уважения и доверия
даже при разных интересах
Снижение конфликтности
участники не боятся говорить прямо, но делают это безопасно
Что делаем:
Учим выстраивать отношения, которые выдерживают сложные разговоры, противоречия и острые переговоры. Осваиваем подходы к конфликту как точке роста, а не угрозе. Формируем навык удерживать контакт даже в эмоционально заряженных ситуациях.
Когда необходимо достигать целей без потерь в доверии и уважении — особенно в условиях давления, конфликтов и несовпадающих интересов.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
620 000 ₽
стоимость для группы до 30 человек
до 30 человек
оптимальное кол-во участников
1 день / 8 часов
интерактивный тренинг
Результат для бизнеса
Для тех, кто ведёт сложные групповые обсуждения: от конфликта до решений
Что дает:
участники уверенно ведут трудные разговоры, сохраняют конструктив и ресурс команды
Рост доверия
и качества совместных решений в рабочих сессиях
Повышение зрелости
команд — больше самостоятельности, меньше вмешательства сверху
Снижение эскалаций
и вовлечение в решение, а не в противостояние
Что делаем:
прокачиваем управление динамикой, эмоциями и вниманием группы
Оставьте данные, чтобы скачать программу
стоимость рассчитывается индивидуально
Зачем это нужно именно вам
- В команде накопилось недоговорённое — и это тормозит стратегию
- Изменения в бизнесе требуют пересборки подходов, а не только планов
- Нужно согласовать управленческую команду и выровнять фокус
- Важно не просто найти решение — а согласовать, прожить и встроить его в систему
Что получает бизнес
Фокус на главном
команда концентрируется на ключевых вызовах, а не тонет в текущих задачах
управленческая команда, до 30 человек
2–3 дня по 8 часов
Когда бизнесу нужно не просто «спланировать», а осмыслить путь в новой реальности.
Осознанное лидерство
каждый участник сессии выходит с новым уровнем ответственности и видения
Интегральное мышление
соединяем логику, интуицию и эмоциональный интеллект для принятия решений в условиях высокой неопределенности
Снижение конфликтов и расфокусировки
обсуждаются скрытые противоречия, договорённости становятся реальными
Что делаем:
Формируем безопасное, но напряжённое поле для настоящего стратегического диалога. Помогаем команде видеть картину шире — не только цели и показатели, но и внутренние ограничения, точки слепоты, ресурс и доверие.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
стоимость рассчитывается индивидуально
Результат для бизнеса
Устойчивые стратегии развития в динамичной среде
16 занятий по 4 часа
интерактивная программа
Для лидеров, готовых развить комплексные навыки современного управления и построить персональную модель лидерства в условиях неопределённости.
Уникальный лидерский стиль, вдохновляющий на результаты
Поиск нестандартных решений
Эффективное управление стрессом
Сильные, доверительные команды
Что дает:
участники укрепляют устойчивость, развивают системное мышление, повышают качество решений и создают мотивирующий стиль лидерства.
Что делаем:
обновляем мышление, учимся принимать осознанные решения, управлять внутренними ресурсами и создавать культуру доверия в команде.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
стоимость рассчитывается индивидуально
5 занятий по 2,5 часа
онлайн
Результат для бизнеса
Для тех, кто хочет развить аутентичное общение и создавать доверительные отношения в команде и с клиентами.
Что дает:
участники становятся уверенными в себе коммуникаторами, создают пространство для искреннего общения и укрепляют корпоративную культуру через глубокое слушание.
Повышение эмоционального интеллекта
и командной сплочённости
Конструктивное взаимодействие в командах
и с клиентами
Эффективные профессиональные отношения
на основе доверия
Что делаем:
учимся видеть и принимать разные перспективы, преодолевать ограничивающие установки и выстраивать открытый диалог с эмпатией.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
Результат для бизнеса
Уверенные
и харизматичные выступления
50 000 ₽
с человека
от 12 до 20 человек
оптимальное кол-во участников
10 занятий по 2,5 часа
онлайн
Для профессионалов, которые хотят развить навык публичных выступлений и создавать выступления, вдохновляющие и убеждающие аудиторию.
Улучшение корпоративного имиджа
через профессиональную коммуникацию
Преодоление страха
и управление стрессом во время выступлений
Эффективное
влияние на аудиторию
Что дает:
участники обретают уверенность, мастерство сторителлинга и способность держать внимание слушателей даже в нестандартных ситуациях.
Что делаем:
учимся готовить и проводить аутентичные выступления, управлять волнением, взаимодействовать с аудиторией и импровизировать.
Оставьте данные, чтобы скачать программу
ограничение
предварительный опыт публичных выступлений или тренинг «Публично»
Результат для бизнеса
Убедительные
и естественные выступления
50 000 ₽
с человека
8 занятий по 4 часа + 6 часов финального выступления
интерактивный формат
Для тех, кто уже владеет базовыми навыками публичных выступлений и хочет усилить влияние через управление состоянием и живой контакт с аудиторией.
Развитие лидерского присутствия
и влияния
Высокая вовлечённость
и доверие аудитории
Способность адаптироваться
в любых ситуациях
Что дает:
участники находят свой уникальный стиль, учатся работать голосом и телом, сохраняют концентрацию и создают глубокий контакт с аудиторией.
Что делаем:
развиваем умение управлять внутренним состоянием, импровизировать, адаптироваться и вовлекать слушателей, создавая живой диалог.
Оставить заявку
Результат для бизнеса
Осознанное управление
личной эффективностью
стоимость рассчитывается индивидуально
2,5 часа
индивидуальная коуч-сессия
Для тех, кто хочет получить структурированное понимание своих ключевых компетенций, мотиваций и зон риска через профессиональный коучинг и диагностику.
Повышение качества принятия решений
и устойчивости в стрессах
Снижение рисков
связанных с неосознанными паттернами поведения
Развитие лидерских компетенций
на основе реальных данных
Что дает:
участник получает карту своего поведения, осознаёт драйверы успеха и потенциальные препятствия, чтобы строить эффективную стратегию личного развития.
Что делаем:
проводим глубокую диагностику личности с помощью Hogan Assessment и разбираем результаты в формате исследовательской коуч-сессии.
Оставить заявку
Результат для бизнеса
Повышение осознанности
и качества принятия решений
стоимость рассчитывается индивидуально
2,5 часа
индивидуальная коуч-сессия
Для тех, кто хочет понять, как устроено их мышление и как оно влияет на решения и взаимодействия, чтобы осознанно развиваться и трансформироваться.
Для тех, кто хочет понять, как устроено их мышление и как оно влияет на решения и взаимодействия, чтобы осознанно развиваться и трансфор-мироваться.
Поддержка эффективных изменений
и адаптации в динамичной среде
Углубление понимания себя
и расширение профессиональных возможностей
Развитие способности видеть системные связи
и управлять сложностями
Что дает:
понимание своих доминирующих ментальных рамок, осознание потенциала для роста и новые перспективы личностной трансформации.
Что делаем:
исследуем текущий уровень вертикального развития через анализ мыслительных паттернов и моделей восприятия в индивидуальном коучинг-диалоге.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
укрепить доверие в команде, освоить навыки эффективного взаимодействия и создания культуры, основанной на принципах командного сотрудничества, преодолевая ключевые барьеры, препятствующие продуктивной совместной работе
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
показать ценность нефункционального общения как ресурса для продуктивной работы. Дать участникам инструменты для глубокого слушания, обратной связи и открытого выражения мыслей. Сделать взаимодействие в команде более живым, комфортным и результативным.
Формат:
интерактивный, игровые практики (1 день, 4 часа)
Цель:
Выявить существующие паттерны поведения, коммуникации и принятия решений в команде. Применить результаты практик к реальным рабочим ситуациям и через групповую рефлексию определить ключевые зоны развития. Разработать план действий по улучшению командного взаимодействия.
Кросс-командное взаимодействие
Ресурс нефункцио-нального
ДИАГНОСТИКА
от 310 000 до 450 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 ₽*
*до 30 человек
Цель:
формирование навыков работы с напряжением и управления эмоциями в условиях высокой динамики рабочих процессов.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
развитие гибкости, доверия и способности к принятию решений в условиях неопределенности.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
помочь командам создать рабочую среду, в которой стресс не разрушает доверие, сотрудничество и продуктивность, а становится управляемым фактором.
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
Управление стрессом
Эффективность в неопределенности
Личная целостность в корпоративных системах
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
углубленное изучение ролевых сценариев и деструктивных паттернов в команде.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
освоение принципов построения продуктивных ролевых отношений в команде.
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
Управление командными отношениями. Advanced
Управление командными отношениями
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)
(1 день / 8 часов)
Цель:
развитие у участников продвинутых навыков командного взаимодействия и принятия решений в условиях высокой неопределенности и конкуренции.
*до 30 человек
от 450 000 ₽*
Эффективность в неопределенности. Advanced
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.
*до 30 человек
от 1 200 000 ₽
Долгосрочные отношения: управление доверием
Формат:
интерактивный
(2–3 дня по 8 часов)
(2–3 дня по 8 часов)
Цель:
создание пространства для стратегического командного обсуждения и принятия решений.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)
(1 день / 8 часов)
Цель:
фасилитация конфликтных дискуссий и управление групповой динамикой.
рассчитывается индивидуально
*до 30 человек
620 000 ₽
Стратегическая сессия
Управление командными отношениями.
Expert
Expert
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.
рассчитывается индивидуально
Gogol School Head
Формат:
online (10 занятий по 2,5 часа)
Цель:
развитие навыков публичных выступлений и уверенного взаимодействия с аудиторией.
Формат:
online (5 занятий по 2,5 часа)
Цель:
освоение глубокой, доверительной коммуникации и эмпатийного взаимодействия.
Публично
I See You
50 000 ₽ (1 участник)
программа для 12−20 человек
программа для 12−20 человек
рассчитывается индивидуально
Формат:
интерактивный
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)
Цель:
усиление воздействия выступлений и живого контакта с аудиторией.
Живое выступление
рассчитывается индивидуально
Цель:
оценка уровня мышления участника и потенциала к личностной трансформации.
Формат:
индивидуальный (2,5 часа)
Цель:
анализ стратегий поведения, мотивации и уязвимостей участника.
Формат:
индивидуальный (2,5 часа)
Индивидуальное тестирование Harthill
Индивидуальное тестирование Hogan Assessment
рассчитывается индивидуально
рассчитывается индивидуально
Больше программ
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
углубленное изучение ролевых сценариев и деструктивных паттернов в команде.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
освоение принципов построения продуктивных ролевых отношений в команде.
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
*до 30 человек
от 310 000 до 450 000 ₽*
Управление командными отношениями. Advanced
Управление командными отношениями
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)
(1 день / 8 часов)
Цель:
развитие у участников продвинутых навыков командного взаимодействия и принятия решений в условиях высокой неопределенности и конкуренции.
*до 30 человек
от 450 000 ₽*
Эффективность в неопределенности. Advanced
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.
*до 30 человек
от 1 200 000 ₽
Долгосрочные отношения: управление доверием
Формат:
интерактивный
(2–3 дня по 8 часов)
(2–3 дня по 8 часов)
Цель:
создание пространства для стратегического командного обсуждения и принятия решений.
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 8 часов)
(1 день / 8 часов)
Цель:
фасилитация конфликтных дискуссий и управление групповой динамикой.
рассчитывается индивидуально
*до 30 человек
620 000 ₽
Стратегическая сессия
Управление командными отношениями.
Expert
Expert
Больше программ
Формат:
интерактивный тренинг
(1 день / 4−6 часов)
(1 день / 4−6 часов)
Цель:
развитие стратегического подхода к поддержанию доверия и разрешению конфликтов.
рассчитывается индивидуально
Gogol School Head
Формат:
online (10 занятий по 2,5 часа)
Цель:
развитие навыков публичных выступлений и уверенного взаимодействия с аудиторией.
Формат:
online (5 занятий по 2,5 часа)
Цель:
освоение глубокой, доверительной коммуникации и эмпатийного взаимодействия.
Публично
I See You
50 000 ₽ (1 участник)
программа для 12−20 человек
программа для 12−20 человек
рассчитывается индивидуально
Формат:
интерактивный
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)
(8 занятий по 4 часа + 6 часов финальное выступление)
Цель:
усиление воздействия выступлений и живого контакта с аудиторией.
Живое выступление
рассчитывается индивидуально
Цель:
оценка уровня мышления участника и потенциала к личностной трансформации.
Формат:
индивидуальный (2,5 часа)
Цель:
анализ стратегий поведения, мотивации и уязвимостей участника.
Формат:
индивидуальный (2,5 часа)
Индивидуальное тестирование Harthill
Индивидуальное тестирование Hogan Assessment
рассчитывается индивидуально
рассчитывается индивидуально
Методологии оценки и развития лидеров и команд
Методы личной трансформации
Экспертиза
- ICF (классический индивидуальный и командный коучинг)
- SEC (системный executive-коучинг)
- Shadow Work (работа с неосознанными паттернами поведения и принятия решений)
- NLP (переосмысление ограничивающих убеждений)
- Recall Healing (взаимодействие разума, тела и эмоционального состояния)
- Hogan Assessment Systems
- Harthill Leadership Development Profile
- InForce Team (диагностика командной динамики)
- Global Leadership Associates (GLA) (Лидер принимает эффективные решения, когда понимает собственные мотивы, потенциал и риски и влияние на команду)
Работа с состоянием, влиянием и ролевым взаимодействием.
(Профессиональная идентичность — это одна из ролей человека. Роль можно перепридумать, переписать и исполнить можно по-разному)
(Профессиональная идентичность — это одна из ролей человека. Роль можно перепридумать, переписать и исполнить можно по-разному)
Актерские и сценические практики
результат совместной работы
Вовлеченность
конструктивный конфликт
- Четкое понимание принятых решений
- Своевременное завершение проектов
- Высокая включенность всех участников
- Общее видение целей и путей их достижения
- Живые и энергичные обсуждения важных вопросов
- Разные точки зрения воспринимаются как ценность
- Проблемы решаются через открытый диалог
- Конфликты становятся источником развития
- Участники просят помощи и делятся сомнениями
- Команда открыто обсуждает ошибки и уязвимости
- Люди показывают реальные эмоции и мнения
- Формируется база для здоровых рабочих отношений
Доверие и безопасность
Фокус
на результат
на результат
- Команда достигает поставленных целей
- Личные амбиции работают на общий результат
- Успех измеряется коллективными достижениями
- Высокая продуктивность и удовлетворенность
- Команда самостоятельно отслеживает результаты
- Участники держат друг друга в курсе прогресса
- Люди выполняют взятые на себя обязательства
- Взаимная поддержка в достижении целей
Ответственность
запишитесь
на пробный урок
на пробный урок
кейсы
команда
- выпускник Школы-студии МХАТ,
- прошел обучение Международной Ассоциации коучинга (ICF) Shadow Work, GLP, Hogan, Recall healing
- актер
- выпускник ГИТИС
- преподаватель практики осознанности
мастер GOGOL SCHOOL
АНДРЕЙ МИХХАЛЁВ
прошла обучение в:
- Международной Федерации Коучинга (ICF)
- ВШЭ по направлению «Бизнес-психология»
основатель GOGOL SCHOOL
илья ромашко
художественный руководитель и мастер GOGOL SCHOOL
ВИКТОРИЯ ВАВИЛИНА
CEO Gogol School
ЕКАТЕРИНА ГУСАКОВА
мастер GOGOL SCHOOL
ЕВГЕНИЙ СТАРЦЕВ
мастер GOGOL SCHOOL
НИКИТА ПЕТРОВ
мастер GOGOL SCHOOL
КАТЕРИНА ПАНАСЮК
- танцовщица
- хореограф
- педагог
мастер GOGOL SCHOOL
светлана шуйская
мастер GOGOL SCHOOL
ВАДИМ ПУШКИН
- актер
- выпускник ГИТИС
- театральный педагог
- актриса
- педагог по речи
- танцовщик
- хореограф
- преподает на основе принципов японского танца Буто
- актер
- выпускник и педагог ГИТИС
- сценарист
прошла обучение в:
- Международной Федерации Коучинга (ICF)
- сертификацию Hogan
- сертифицированный ментор-дебрифер по методологии InForce Teams
ООО “Гоголь Школа”
ОГРН 1197746522038
ИНН 9709053471
ИП Ромашко Илья Геннадьевич
ОГРНИП 315774600246366
ИНН 773006544817
ОГРН 1197746522038
ИНН 9709053471
ИП Ромашко Илья Геннадьевич
ОГРНИП 315774600246366
ИНН 773006544817
2015−2025 GOGOL School любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя и только со ссылкой на источник: gogolschool.ru
Почта:
business@gogol.school
Социальные сети:
@gogolschool
Телефон:
Адрес:
Москва ул. Казакова, 8с3, ст. метро Курская
